Spis treści
Frederick Winslow Taylor
Taylor około roku 1900 | |
Data i miejsce urodzenia | |
---|---|
Data i miejsce śmierci | |
Przyczyna śmierci |
Frederick Winslow Taylor (ur. 20 marca 1856 w Filadelfii, zm. 21 marca 1915 tamże) – amerykański inżynier, wynalazca stali szybkotnącej i młota parowego, twórca naukowego zarządzania.
Życiorys
[edytuj | edytuj kod]Pochodził z zamożnej rodziny[1]. Zdał egzaminy wstępne na Uniwersytet Harvarda, jednak ze względu na chorobę oczu studiów nie podjął. Pracował jako ślusarz w stalowni, a po uzyskaniu tytułu inżyniera jako dyrektor fabryki papieru. Autor „Zarządzania warsztatem wytwórczym” („Shop Management”) i „Zasad naukowego zarządzania” („The Principles of Scientific Management”).
Wprowadził metodę naukową do zarządzania oraz określił rolę czynnika kierowniczego i wykonawczego w zarządzaniu. Należał do nurtu techniczno-fizjologicznego wykazując zainteresowanie ogniwami podstawowymi dla sprawnego funkcjonowania organizacji.
Pracując w Bethlehem Steel Corporation przygotowywał eksperymenty dotyczące m.in. ładowania materiałów za pomocą łopat (nazwał te prace „nauką o ładowaniu”), a następnie wykorzystywał je do maksymalizowania wydajności pracy. Ustalając dokładnie wszystkie szczegóły procesu ładowania przez robotników surówki żelaza na wagony, m.in. kształt szufli, długość trzonka, kąt nachylenia łopaty przy nabieraniu surówki i jej wychylenia przy wyrzucaniu na wagon, a nawet sposób ustawienia stóp pracownika doprowadził do 3,8-krotnego zwiększenia wydajności pracy ładowaczy.
Prowadził także badania nad: sortowaniem kulek do łożysk, analizą mikroruchów, przerwami w pracy, skracaniem dnia pracy, premiami i karami oraz zastosowaniem kar ostrzegawczych prowadzących do zwolnienia z pracy. Opracował chronometraż.
Pomimo że jego doświadczenia często były wykorzystywane jako sposób do większego wyzysku pracownika, sam Taylor wierzył, że jego badania spowodują wzrost ich płac oraz poziomu życia.
Przypisy
[edytuj | edytuj kod]- ↑ Stuart Crainer, Des Dearlove (eds): Financial Times Handbook of Management. Harlow: Financial Times/Prentice Hall, 2004, s. 34. ISBN 0-273-67584-2.
Bibliografia
[edytuj | edytuj kod]- W. Kieżun, Podstawy organizacji i zarządzania, Warszawa 1980.
- M. Zdyb, Zarys historii myśli organizatorskiej, Lublin 1987.
- Szreniawski J., Wstęp do nauki administracji, „Verba”, Lublin 2004.
- ISNI: 000000011323148X
- VIAF: 66505279
- ULAN: 500087467
- LCCN: n50008202
- GND: 11880149X
- NDL: 00458389
- BnF: 121549572
- SUDOC: 030055806
- NLA: 35541093
- NKC: jn20010420035
- BNE: XX915067
- NTA: 068811314
- BIBSYS: 90256920
- CiNii: DA01252723
- Open Library: OL223463A
- PLWABN: 9810693519305606
- NUKAT: n99041156
- J9U: 987007463486405171
- PTBNP: 258740
- CANTIC: a10162793
- LNB: 000038153
- NSK: 000222618
- BNA: 000031608
- CONOR: 88867683
- BNC: 000037973
- ΕΒΕ: 263446
- BLBNB: 000366609
- KRNLK: KAC199636853
- LIH: LNB:Ir1;=BS