Dyskusja:Przywództwo sytuacyjne

Odniesienie do siatki stylów kierowania Blake'a-Mouton nie ma uzasadnia. Badania, na których opiera się charakterystyka stylów kierowania Hersey'a-Blancharda nie dotyczą przecież tych aspektów.

z tego jak ja znam ten model tutaj pomylone jest R1 z R2. to w R1 pracownik ma duza motywacje do wykonania zadania, wysoki poziom ekscytacji i niskie kompetencje, natomiast w R2 ma juz za soba pewne proby, dalej niskie kompetencje, ale tez i wlasnie kilka porazek, ktore wplywaja na to, ze motywacja czasem w pikuje dol. S1 (czyli sty przywodztwa) jest opisany w modelu jako "high directive, low supportive behaviour", co by sie zgadzalo z moja wersja R1. natomiast tu nawet w angielskiej wersji hasla jest ten sam tok myslenia.

Zgłoszenie zostało przeniesione z Wikipedia:Zgłoś błąd w artykule ponieważ prawdopodobnie nie zostało rozwiązane w ciągu 45 dni.

Błednie opisany cykl rozwoju personelu. Poprawny opis jest na stronie www.mfiles.pl Zgłasza: IN 89.77.54.223 (dyskusja) 20:23, 7 sie 2012 (CEST)[odpowiedz]

• Nie do końca rozumiem zgłoszenie. W haśle Przywództwo sytuacyjne nie widzę nic na temat cyklu rozwoju personelu. Podany link prowadzi na stronę główną wiki-encyklopedii zarządzania, więc też nie wiadomo o jakie hasło chodzi. Prosimy o uściślenie zgłoszenie. mulat^(napisz) 20:43, 7 sie 2012 (CEST)[odpowiedz]

• Link który znajdował się w tytule zgłoszenia ( o którym pisze Szanowny Kolega powyżej) podmieniłem na bezpośredni odnośnik do hasła. Ten link nic niewyjaśniał i nic nie wnosił do zgłoszenia. Natomiast ten link może pomóc Przywództwo sytuacyjne na www.mfiles.pl. W tej Encyklopedii Zarządzania w haśle Przywództwo sytuacyjne jest sekcja Etapy rozwoju personelu, ale mimo to ja również jak Szanowny Kolega powyżej nie do końca rozumiem zgłoszenie, której sekcji lub fragmentu dotyczy? W haśle Przywództwo sytuacyjne znajdującym się na polskiej Wikipedii nie ma sekcji Etapy rozwoju personelu lub tym podobnej. Przyłączam się do prośby o uściślenie zgłoszenia.Grzegorznadolski dyskusja14:50, 10 sie 2012 (CEST)[odpowiedz]